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企業は人をどう変えるか : AT&T社の能力評価・開発システム : アセスメント・センター方式の長期運営記録

ダグラス・W・ブレイ, リチャード・J・キャンベル, ドナルド・L・グラント著 ; 最上潤訳. -- ダイヤモンド-タイム社, 1974. <TW00021357>
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企業は人をどう変えるか : AT&T社の能力評価・開発システム : アセスメント・センター方式の長期運営記録

ダグラス・W・ブレイ, リチャード・J・キャンベル, ドナルド・L・グラント著 ; 最上潤訳. -- ダイヤモンド-タイム社, 1974. <TW00021357>
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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 図書館 図書館 336.4/B 0000551483 0件
No. 0001
巻号
図書館
配置場所 図書館
請求記号 336.4/B
資料ID 0000551483
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 企業は人をどう変えるか : AT&T社の能力評価・開発システム : アセスメント・センター方式の長期運営記録 / ダグラス・W・ブレイ, リチャード・J・キャンベル, ドナルド・L・グラント著 ; 最上潤訳
キギョウ ワ ヒト オ ドウ カエルカ : AT&Tシャ ノ ノウリョク ヒョウカ カイハツ・システム : アセスメント・センター ホウシキ ノ チョウキ ウンエイ キロク
出版・頒布事項 東京 : ダイヤモンド-タイム社 , 1974.11
形態事項 xi, 146p ; 26cm
その他の標題 原タイトル:Formative years in business : a long-term AT&T study of managerial lives
注記 監修: アセスメント・センター・ジャパン
学情ID BN08295672
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Bray, Douglas W. <>
著者標目リンク Campbell, Richard J. <>
著者標目リンク Grant, Donald L. <>
著者標目リンク 最上, 潤
モガミ, アツシ <>
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